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市保障房公司设立董事长信箱和谈心室

为搭建一个贴心分享、知心交流、用心服务、同心向上的平台,积极回应员工“金点子”,进一步拓宽员工与公司领导的沟通渠道,建立员工表达诉求、建言献策的“直通车”,架起倾听民意、凝聚力量的“连心桥”,促进企业发展的“助推器”。近日,市保障房公司设立了董事长信箱和谈心室。

此举通过员工对公司发展、业务经营、基本建设、制度管理、科技创新、人才培养、廉政建设等方面提出的意见和合理化建议,以及工作、学习、生活中遇到的困难和问题,均可以信件的形式投递和反映,也可与该公司领导约定,到谈心室进行个别座谈与交流。

为保障董事长信箱和谈心室规范运行,由该公司综合管理部具体负责信箱的管理,并做好信件处理工作。对合理化建议,一周内予以回复;对企业发展有推动作用并预期产生经济效益的,给予适当奖励;对工作、廉政建设等署名的举报内容,一查到底,严格问责;对员工反映的困难和问题,积极创造条件尽力解决,真正达到敞开心扉,以诚相待,相互沟通,共同进步,有力地促进了干群间的理解和团结,确保了活动效果。(综合管理部 邓琪升)


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